Sugerido plan de gobierno

Sugerida Estructura de gobierno del CPGA

Marzo 2, 2024

Crear una estructura gubernamental que pueda fungir como un gobierno provisional es una tarea compleja, que implica la planificación de áreas clave de la administración pública y asegurar la capacidad de gobernar de manera eficaz. La estructura debe ser flexible, eficiente y adaptable, especialmente si su misión es prepararse para un contexto de emergencia o transición. A continuación te detallo un plan básico para estructurar y hacer crecer este tipo de organización:

Fase 1: Estructura inicial mínima (20-30 personas)

Jefatura de Gobierno o Presidencia (1-2 personas):
- Líder/Gobernante provisional: Esta persona debería ser la cabeza visible del gobierno, responsable de la toma de decisiones estratégicas.
- Asesor legal: Necesario para asegurar que las decisiones tomadas son compatibles con el marco legal vigente. Un fiscal puede fungir de asesor.
Consejo de Ministros (5-6 personas):
- Ministerio de Interior: Responsabilidad sobre seguridad, control de fronteras, policía y orden interno.
- Ministerio de Finanzas: Encargado de la política fiscal, presupuesto y recolección de fondos.
- Ministerio de Salud: Responsable del sistema sanitario y la atención de emergencias de salud pública.
- Ministerio de Justicia: Velará por el sistema judicial y la aplicación del estado de derecho.
- Ministerio de Relaciones Exteriores: Gestiona la diplomacia y las relaciones internacionales.
- Ministerio de Comunicaciones: Asegura la coordinación y difusión de información tanto interna como hacia la ciudadanía.
Equipo Técnico y Administrativo (10-15 personas):
- Personal de apoyo a cada ministerio (jurídico, financiero, comunicación, etc.).
- Este equipo se encargará de implementar las decisiones estratégicas y administrativas.

Fase 2: Expansión (50-100 personas)

Cuando la estructura inicial esté funcionando bien, se puede proceder a expandirla, añadiendo áreas más especializadas:

Ministerios adicionales:
- Ministerio de Educación: Asegurar la continuidad educativa.
- Ministerio de Obras Públicas: Gestionar infraestructura y proyectos de construcción.
- Ministerio de Economía: Responsable de políticas económicas y desarrollo.
- Ministerio de Defensa: Si se requiere un componente militar, podría desarrollarse esta área para seguridad nacional.
Departamentos especializados y agencias reguladoras:
- Agencia de inteligencia: Para seguridad nacional y evaluación de amenazas.
- Agencias de control de recursos naturales y energía: Control sobre recursos estratégicos (agua, electricidad, etc.).
Red de representantes regionales (10-20 personas):
- Personal ubicado en diferentes regiones del país para asegurar el cumplimiento de las políticas y mantener el orden en áreas críticas.

Fase 3: Escalabilidad máxima (200-500 personas)

En caso de que la estructura deba crecer hasta un nivel casi de gobierno de facto, se requeriría una expansión significativa para abordar todas las funciones de un gobierno completo:

Gobernadores Regionales/Provinciales: Administración regional con líderes locales y su propio equipo de apoyo (20-50 personas).
Sistema de Justicia y Fuerzas de Seguridad:
- Se podrían necesitar jueces, fiscales, defensores públicos y fuerzas policiales adicionales.
- Fuerzas Armadas o Guardia Nacional para mantener el orden interno.
Estructura Legislativa Temporal:
- Si es necesario formar una estructura democrática temporal, se podría constituir un Consejo Legislativo Provisional, con representantes designados o electos (20-50 personas).

Consideraciones adicionales:

Capacitación: Todo el personal debe estar bien capacitado para actuar bajo presión, especialmente en contextos de emergencia.
Flexibilidad: La estructura debe poder adaptarse rápidamente a nuevas necesidades y desafíos.
Colaboración Internacional: Tener canales abiertos para la cooperación con organizaciones internacionales y gobiernos extranjeros será clave.

Este crecimiento debe ser gradual y adaptado a las circunstancias. En términos de recursos humanos, una estructura mínima podría funcionar con 20-30 personas, y si se escala completamente, podrías necesitar entre 200 y 500 personas para una administración provisional eficaz.

Para que un gobierno provisional sea efectivo, es necesario desarrollar un conjunto de posiciones estratégicas que cubran todos los aspectos claves del gobierno y la administración pública. A medida que el gobierno crezca en tamaño y responsabilidad, se necesitarán posiciones adicionales para gestionar funciones más especializadas, garantizar la gobernanza y manejar emergencias de manera eficiente. A continuación, te detallo las posiciones a crear en el futuro, organizadas por áreas clave, y el número aproximado de personas necesarias para llevar a cabo sus funciones.

1. Jefatura de Gobierno (2-4 personas)

Jefe de Gobierno / Presidente Provisional: Responsable de la toma de decisiones estratégicas y la representación del gobierno.
Vicepresidente o Asesor Principal: Ayuda en la gestión diaria y toma de decisiones. Puede sustituir al líder en su ausencia.
Secretario General del Gobierno: Responsable de la coordinación interna y apoyo administrativo a la Jefatura de Gobierno.
Asesor Estratégico/Político: Proporciona asesoramiento sobre política interna y externa.

Personas necesarias: 2-4

2. Consejo de Ministros (8-10 personas)

Ministerios Clave

Ministerio de Interior: Responsable de la seguridad interna, la policía y la gestión de emergencias civiles.
Ministerio de Relaciones Exteriores: Gestiona las relaciones diplomáticas y asuntos internacionales.
Ministerio de Finanzas y Economía: Supervisión del presupuesto, recolección de fondos, y el manejo de la economía nacional.
Ministerio de Defensa: Control sobre las fuerzas armadas o seguridad nacional, en caso de que se considere necesario.
Ministerio de Justicia: Asegura el cumplimiento del estado de derecho y supervisa el sistema judicial.
Ministerio de Salud: Administra el sistema sanitario, gestión de hospitales y programas de emergencia de salud pública.
Ministerio de Educación: Encargado de la política educativa y continuidad de la enseñanza.
Ministerio de Obras Públicas e Infraestructura: Responsable de la infraestructura crítica y proyectos de construcción.
Ministerio de Energía y Recursos Naturales: Gestiona los recursos energéticos y naturales del país.
Ministerio de Comunicaciones: Encargado de la política de medios, comunicación con el público y manejo de la propaganda o información oficial.

Personas necesarias: 8-10 ministros clave, además de asesores y personal administrativo.

3. Asesorías y Oficinas Especiales (10-20 personas)

Oficina de Planificación Estratégica: Desarrollo de políticas a largo plazo y planes de contingencia para la administración del gobierno.
Oficina de Inteligencia y Seguridad Nacional: Proporciona información sobre amenazas internas y externas.
Oficina de Auditoría y Control de Recursos: Asegura la transparencia y el manejo adecuado de los fondos públicos.
Oficina de Coordinación Internacional: Gestiona la cooperación con organismos internacionales y gobiernos extranjeros.
Oficina de Derechos Humanos: Supervisión del cumplimiento de los derechos humanos y manejo de situaciones de crisis humanitaria.

Personas necesarias: 10-20

4. Gobiernos Regionales y Locales (50-100 personas)

Gobernadores Regionales/Provinciales: Responsables de la administración en cada región o provincia, con autoridad delegada para manejar asuntos locales.
Consejos Regionales: Equipos de apoyo para implementar políticas a nivel local y regional.
Oficinas de Coordinación Local: Para asegurar que las políticas del gobierno central se implementen a nivel local.

Personas necesarias: 50-100 (dependiendo del tamaño del país y las regiones).

5. Estructura Legislativa Temporal (20-30 personas)

Consejo Legislativo Provisional: Un parlamento o asamblea temporal, que incluye representantes designados o electos para supervisar la creación de leyes y políticas.
Comités Legislativos: Grupos encargados de evaluar y proponer legislación en áreas clave como salud, seguridad, economía y justicia.

Personas necesarias: 20-30

6. Sistema Judicial Provisional (30-50 personas)

Corte Suprema o Tribunal Constitucional: Encargados de interpretar la constitución y actuar como máximo órgano judicial.
Jueces Regionales/Provisionales: Para administrar la justicia en tribunales locales.
Fiscales y Defensores Públicos: Asegurar el correcto procesamiento de casos judiciales.

Personas necesarias: 30-50

7. Fuerzas de Seguridad y Orden Público (200-300 personas)

Policía Nacional o Fuerzas de Seguridad Provisionales: Mantienen el orden público, protegen a los ciudadanos y garantizan la seguridad.
Fuerzas Armadas o Guardia Nacional (si es necesario): Para situaciones de emergencia o defensa nacional.

Personas necesarias: 200-300 (dependiendo de las necesidades de seguridad).

8. Agencias Reguladoras Especializadas (50-100 personas)

Agencia de Regulación Financiera: Control del sistema bancario, las transacciones y los fondos internacionales.
Agencia de Control de Energía y Recursos: Gestiona la distribución de recursos energéticos como electricidad, agua, y combustibles.
Agencia de Protección Ambiental: Gestiona la conservación y uso adecuado de los recursos naturales.

Personas necesarias: 50-100 (en varias agencias especializadas).

Resumen de la expansión

Estructura básica inicial (Fase 1): 20-30 personas.
Expansión a un gobierno operativo completo (Fase 2): 100-200 personas.
Gobierno provisional completo y escalable (Fase 3): Entre 400 y 600 personas, dependiendo del tamaño del país y la necesidad de manejar situaciones de crisis.

Este crecimiento de personas y posiciones debe ser flexible y adaptarse a la evolución de las necesidades. Un gobierno provisional efectivo necesitará una estructura sólida en términos de liderazgo, gestión de recursos y control del orden, pero también debe ser capaz de tomar decisiones rápidas en situaciones de emergencia.

Aquí te detallo cómo se puede estructurar y manejar las relaciones internacionales y la diplomacia en un gobierno provisional, incluyendo los puestos clave, las funciones necesarias y las interacciones con otros países y organizaciones internacionales.

1. Ministerio de Relaciones Exteriores (3-5 personas inicialmente, luego 20-50 personas)

Este ministerio será la columna vertebral de la diplomacia y la gestión de relaciones internacionales. Algunas posiciones importantes dentro de este ministerio serían:

Posiciones Clave:

Ministro de Relaciones Exteriores: Responsable de todas las decisiones de política exterior y la coordinación general de la diplomacia. Representará al gobierno provisional en la mayoría de las negociaciones internacionales de alto nivel.
Viceministro o Subsecretario de Relaciones Exteriores: Apoyo directo al ministro, encargado de áreas específicas como cooperación internacional, comercio exterior, y relaciones multilaterales.
Director de Relaciones Bilaterales: Responsable de mantener relaciones con países individuales y asegurar una diplomacia bilateral efectiva.
Director de Relaciones Multilaterales: Encargado de gestionar la participación del gobierno en organismos internacionales como la ONU, la OEA, el FMI, y otras organizaciones regionales o globales.
Director de Cooperación Internacional: Encargado de coordinar la recepción de ayuda internacional, asistencia técnica, y financiamiento de organismos multilaterales y ONGs internacionales.

Personal adicional:

Asesores Especializados: Profesionales con experiencia en regiones o temas específicos, como la Unión Europea, América Latina, Asia, etc.
Embajadores provisionales: Representantes en embajadas clave y misiones diplomáticas en países estratégicos.

Personas necesarias inicialmente: 3-5 (para la fase inicial), pero con crecimiento hasta 20-50 personas en total a medida que el gobierno provisional necesite mayor presencia internacional.

2. Relaciones Bilaterales (10-20 personas)

Es importante establecer relaciones directas con otros países para obtener reconocimiento y apoyo. Aquí algunos pasos importantes:

Acciones clave en relaciones bilaterales:

Reconocimiento Internacional: Uno de los primeros objetivos del gobierno provisional debería ser conseguir el reconocimiento formal de su legitimidad por parte de otros países. Los embajadores provisionales deben negociar este reconocimiento de manera activa.
Cooperación Política y Económica: Establecer acuerdos de cooperación para recibir ayuda económica y técnica, y para asegurar la estabilidad del país durante la transición.
Diplomacia de Crisis: En caso de crisis, las relaciones bilaterales pueden ser vitales para conseguir apoyo militar, humanitario o financiero.

Posiciones y personal necesario:

Embajadores provisionales: Personal enviado a las embajadas clave, como en EE.UU., la UE, países vecinos y potencias regionales.
Cónsules generales: Personal en consulados clave para atender las necesidades de ciudadanos en el extranjero y facilitar visas o trámites.

Personas necesarias: 10-20 personas para cubrir embajadas clave y las relaciones bilaterales.

3. Relaciones Multilaterales y Organizaciones Internacionales (10-20 personas)

La participación en organismos internacionales es clave para asegurar apoyo y legitimar al gobierno provisional. La interacción con organizaciones como la ONU, el Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional (FMI), la Organización de Estados Americanos (OEA), y la Unión Europea (UE) puede proporcionar ayuda financiera, técnica y diplomática.

Acciones clave en relaciones multilaterales:

Participación en foros internacionales: El gobierno provisional debe participar activamente en foros internacionales para comunicar su posición y obtener apoyo.
Negociaciones con el FMI y el Banco Mundial: Si el país enfrenta problemas económicos, será crucial negociar con estas instituciones para asegurar programas de financiamiento.
Gestión de Ayuda Humanitaria: En caso de crisis humanitaria, es vital coordinarse con la ONU, Cruz Roja, y otros actores internacionales para gestionar la recepción y distribución de ayuda.

Posiciones y personal necesario:

Embajador ante la ONU: Representante del país en las Naciones Unidas, que participa en asambleas y gestiona las relaciones con las agencias de la ONU.
Representantes ante organismos multilaterales: Delegados responsables de gestionar las relaciones con la OEA, el FMI, la UE, y otros organismos.
Director de Cooperación Humanitaria Internacional: Asegura la llegada y gestión de ayuda internacional.

Personas necesarias: 10-20 personas, dependiendo de la cantidad de organismos y organizaciones internacionales con los que se trabaje.

4. Cooperación Internacional y Asistencia Humanitaria (5-10 personas)

El gobierno provisional probablemente dependerá en gran medida de la asistencia internacional, tanto financiera como técnica, para manejar la transición. Este equipo se encargará de coordinar los esfuerzos de cooperación internacional.

Funciones clave:

Negociación de financiamiento internacional: Buscar fondos de instituciones como el FMI, Banco Mundial, y otras agencias de desarrollo.
Manejo de programas de ayuda humanitaria: Trabajar con agencias como la Cruz Roja, ACNUR, y otras para asegurar la distribución de ayuda.
Desarrollo de proyectos de cooperación técnica: Establecer proyectos en áreas como salud, educación, y seguridad alimentaria.

Posiciones y personal necesario:

Jefe de Cooperación Internacional: Responsable de coordinar todas las actividades de cooperación y gestionar las relaciones con donantes internacionales.
Asesores en ayuda humanitaria: Especialistas en la recepción y distribución de ayuda, así como la cooperación con ONGs internacionales.
Coordinadores de proyectos: Responsables de la implementación de proyectos de desarrollo en diferentes áreas.

Personas necesarias: 5-10 personas.

5. Representación y Diplomacia Pública (5-10 personas)

En situaciones de transición o crisis, ganarse la confianza de la comunidad internacional y proyectar una imagen positiva del gobierno provisional es clave. Aquí se requerirá un equipo para manejar la diplomacia pública y la comunicación internacional.

Funciones clave:

Relaciones con los medios internacionales: Comunicados de prensa, conferencias, y relaciones con medios internacionales para asegurar una narrativa favorable.
Gestión de redes sociales y medios digitales: Crear una presencia activa en redes sociales y portales internacionales para asegurar que la comunidad internacional esté al tanto de los avances del gobierno provisional.
Organización de eventos internacionales: Cumbres, conferencias y reuniones bilaterales/multilaterales para asegurar visibilidad.

Posiciones y personal necesario:

Director de Diplomacia Pública: Responsable de la estrategia de comunicación y representación pública del gobierno provisional.
Coordinadores de Medios: Personal encargado de las relaciones con la prensa internacional y la gestión de eventos.

Personas necesarias: 5-10 personas.

Resumen de personal para relaciones internacionales

Ministerio de Relaciones Exteriores: 3-5 personas en la fase inicial, luego 20-50.
Relaciones Bilaterales: 10-20 personas para manejar embajadas y cónsules.
Relaciones Multilaterales y Organismos Internacionales: 10-20 personas para representar al gobierno en organizaciones internacionales.
Cooperación Internacional y Asistencia Humanitaria: 5-10 personas para gestionar financiamiento y ayuda.
Representación y Diplomacia Pública: 5-10 personas para manejar la comunicación internacional.

Total estimado:

En fases avanzadas: Aproximadamente entre 50 y 100 personas distribuidas en diferentes áreas diplomáticas, dependiendo de la complejidad y las necesidades del gobierno provisional.

Para una población de casi 9 millones de ciudadanos, la custodia y seguridad del territorio, así como la protección de la infraestructura crítica, requiere una organización que combine fuerzas militares, policiales y de defensa civil de manera coordinada. A continuación, te detallo las posiciones clave y el personal necesario para gestionar fronteras, puertos, aeropuertos, policía, defensa civil, y fuerzas militares en un contexto de gobierno provisional.

1. Custodia de Fronteras (1,500-2,000 personas)

Funciones:

Monitoreo y control de puntos fronterizos.
Patrullaje de fronteras terrestres y áreas marítimas adyacentes.
Prevención de contrabando, migración ilegal, y amenazas externas.

Posiciones clave:

Director de Control Fronterizo: Encargado de la supervisión de todas las operaciones fronterizas y de coordinar con otras agencias de seguridad.
Comandante de Fuerzas Fronterizas: Dirige las unidades desplegadas en puntos estratégicos.
Supervisores Regionales: Responsables de las operaciones en distintas regiones fronterizas.
Patrulleros Fronterizos: Personal desplegado en las fronteras terrestres y marítimas para vigilancia y control.
Unidades Especializadas: Fuerzas de reacción rápida para emergencias o incidentes en la frontera.

Personal necesario:

1,500-2,000 personas, distribuidos en diferentes regiones fronterizas, con presencia en puntos críticos como cruces fronterizos y áreas remotas.

2. Seguridad de Puertos (1,000-1,500 personas)

Funciones:

Protección de los puertos marítimos, control de embarcaciones, y monitoreo de carga y pasajeros.
Prevención del contrabando y control de inmigración.

Posiciones clave:

Director de Seguridad Portuaria: Responsable de la seguridad en los puertos, coordinación con aduanas y control de carga.
Comandantes de Seguridad Portuaria: Dirigen las operaciones en cada puerto estratégico.
Inspectores de Carga: Personal encargado de revisar y monitorear la entrada y salida de mercancías.
Guardias Portuarios: Patrullan las instalaciones portuarias y vigilan los accesos.

Personal necesario:

1,000-1,500 personas, distribuidos en puertos principales y secundarios, con patrullas regulares y control de mercancías.

3. Seguridad de Aeropuertos (800-1,200 personas)

Funciones:

Control de seguridad en aeropuertos, monitoreo de pasajeros y equipaje.
Prevención de incidentes de seguridad y respuesta a emergencias.

Posiciones clave:

Director de Seguridad Aeroportuaria: Supervisa la seguridad en todos los aeropuertos del país.
Jefes de Seguridad de Aeropuertos: Gestionan la seguridad en aeropuertos clave, como los internacionales.
Inspectores de Seguridad: Controlan pasajeros, equipaje, y carga aérea.
Equipos de Respuesta Rápida: Unidades entrenadas para responder ante incidentes de seguridad aérea.

Personal necesario:

800-1,200 personas, distribuidos en aeropuertos principales (internacionales y nacionales), con especial atención en el control de pasajeros y equipaje.

4. Policía Nacional (20,000-30,000 personas)

Funciones:

Mantenimiento del orden público, prevención del crimen, y respuesta a emergencias internas.
Investigación criminal, control de manifestaciones y operaciones de seguridad en ciudades.

Posiciones clave:

Comisionado de Policía Nacional: Responsable de todas las operaciones policiales en el país.
Jefes Regionales de Policía: Supervisan las operaciones en distintas regiones y ciudades.
Oficiales de Policía Local: Encargados del patrullaje, prevención del crimen, y manejo de incidentes en áreas urbanas y rurales.
Equipos de Intervención Rápida: Unidades especializadas para responder a situaciones de alto riesgo, como terrorismo o disturbios.
Investigadores Criminales: Personal encargado de la investigación y persecución de delitos graves.

Personal necesario:

20,000-30,000 personas, distribuidos en ciudades, pueblos y áreas rurales, con refuerzo en zonas de alta densidad de población.

5. Defensa Civil (5,000-8,000 personas)

Funciones:

Coordinación de respuesta a desastres naturales, emergencias humanitarias y situaciones de crisis.
Evacuación, refugios temporales y distribución de ayuda humanitaria.

Posiciones clave:

Director de Defensa Civil: Supervisa la respuesta a desastres y coordina con otras agencias gubernamentales.
Coordinadores Regionales de Defensa Civil: Encargados de la planificación y gestión de emergencias en sus áreas.
Equipos de Rescate: Unidades entrenadas en búsqueda, rescate y atención de emergencias.
Coordinadores de Refugios: Encargados de gestionar refugios temporales y distribución de alimentos.

Personal necesario:

5,000-8,000 personas, con equipos desplegados en áreas propensas a desastres naturales o crisis humanitarias.

6. Fuerzas Armadas (20,000-30,000 personas)

Funciones:

Defensa del territorio nacional y protección contra amenazas externas.
Apoyo en situaciones de crisis interna, como disturbios, terrorismo o emergencias nacionales.
Coordinación con fuerzas de seguridad internas (policía, defensa civil) para proteger infraestructuras clave.

Posiciones clave:

Jefe de Estado Mayor: Máximo responsable de las Fuerzas Armadas.
Comandantes de Regiones Militares: Supervisan las operaciones militares en distintas regiones del país.
Oficiales de Unidades Especializadas: Comandantes de fuerzas de respuesta rápida, fuerzas especiales y operaciones de inteligencia.
Soldados en el Terreno: Fuerzas desplegadas para patrullar y proteger zonas estratégicas.
Fuerzas de Reserva: Unidades que pueden ser movilizadas en caso de crisis o emergencia.

Personal necesario:

20,000-30,000 personas, distribuidos en bases militares y puntos estratégicos, con capacidad de movilización rápida en caso de crisis.

7. Coordinación General de Seguridad Nacional (1,000-1,500 personas)

Funciones:

Coordinación entre todas las agencias de seguridad (fuerzas militares, policía, aduanas, defensa civil).
Gestión de la inteligencia y contrainteligencia nacional.
Supervisión de la planificación estratégica de seguridad nacional.

Posiciones clave:

Consejero de Seguridad Nacional: Responsable de coordinar todas las políticas de seguridad interna y externa.
Director de Inteligencia Nacional: Encargado de supervisar las actividades de inteligencia, contrainteligencia y monitoreo de amenazas.
Oficiales de Enlace entre Fuerzas: Personal que facilita la comunicación y cooperación entre distintas fuerzas (policía, defensa civil, militares).
Analistas de Inteligencia: Especialistas en análisis de información de seguridad.

Personal necesario:

1,000-1,500 personas, que trabajan en estrecha coordinación con las agencias de seguridad y defensa del estado.

Resumen de Personal Necesario:

Custodia de fronteras: 1,500-2,000 personas.
Seguridad de puertos: 1,000-1,500 personas.
Seguridad de aeropuertos: 800-1,200 personas.
Policía Nacional: 20,000-30,000 personas.
Defensa Civil: 5,000-8,000 personas.
Fuerzas Armadas: 20,000-30,000 personas.
Coordinación General de Seguridad Nacional: 1,000-1,500 personas.

Total estimado: Entre 49,300 y 74,200 personas distribuidas en diferentes áreas para garantizar la seguridad y el orden de una población de casi 9 millones de ciudadanos.

Este número puede variar según las necesidades específicas del país, la geografía y las condiciones de seguridad. La estructura debe ser lo suficientemente flexible como para adaptarse a cambios en la situación interna o externa.

Aquí tienes el resumen organizado de las posiciones clave necesarias para asegurar la custodia de fronteras, puertos, aeropuertos, policía, defensa civil y fuerzas armadas, con la cantidad de personal requerido en total y desglosado por áreas.

Agrupado por Temas y Cantidad de Personal Necesario:

1. Seguridad de Fronteras, Puertos y Aeropuertos:

Custodia de Fronteras: 1,500-2,000 personas.
Seguridad de Puertos: 1,000-1,500 personas.
Seguridad de Aeropuertos: 800-1,200 personas.

Total para Fronteras, Puertos y Aeropuertos: 3,300-4,700 personas.

2. Policía Nacional:

Mantenimiento del orden público, investigación criminal, control de disturbios.
Total: 20,000-30,000 personas.

3. Defensa Civil:

Gestión de desastres, emergencias y ayuda humanitaria.
Total: 5,000-8,000 personas.

4. Fuerzas Armadas:

Protección territorial, defensa externa e interna.
Total: 20,000-30,000 personas.

5. Coordinación General de Seguridad Nacional:

Supervisión de inteligencia y coordinación entre agencias de seguridad.
Total: 1,000-1,500 personas.

Cantidad Total de Personal Necesario (agrupado):

Fronteras, Puertos, Aeropuertos: 3,300-4,700 personas.
Policía Nacional: 20,000-30,000 personas.
Defensa Civil: 5,000-8,000 personas.
Fuerzas Armadas: 20,000-30,000 personas.
Coordinación General de Seguridad Nacional: 1,000-1,500 personas.

Total General Estimado: 49,300-74,200 personas.

Cantidad de Personal Necesario (desglosado por área):

1. Custodia de Fronteras:

Posiciones clave: Director de Control Fronterizo, Comandante de Fuerzas Fronterizas, Supervisores Regionales, Patrulleros Fronterizos.
Cantidad de personal: 1,500-2,000 personas.

2. Seguridad de Puertos:

Posiciones clave: Director de Seguridad Portuaria, Comandantes de Seguridad Portuaria, Inspectores de Carga, Guardias Portuarios.
Cantidad de personal: 1,000-1,500 personas.

3. Seguridad de Aeropuertos:

Posiciones clave: Director de Seguridad Aeroportuaria, Jefes de Seguridad, Inspectores de Seguridad, Equipos de Respuesta Rápida.
Cantidad de personal: 800-1,200 personas.

4. Policía Nacional:

Posiciones clave: Comisionado de Policía Nacional, Jefes Regionales, Oficiales de Policía Local, Equipos de Intervención Rápida, Investigadores Criminales.
Cantidad de personal: 20,000-30,000 personas.

5. Defensa Civil:

Posiciones clave: Director de Defensa Civil, Coordinadores Regionales, Equipos de Rescate, Coordinadores de Refugios.
Cantidad de personal: 5,000-8,000 personas.

6. Fuerzas Armadas:

Posiciones clave: Jefe de Estado Mayor, Comandantes de Regiones Militares, Oficiales de Unidades Especializadas, Soldados en el Terreno, Fuerzas de Reserva.
Cantidad de personal: 20,000-30,000 personas.

7. Coordinación General de Seguridad Nacional:

Posiciones clave: Consejero de Seguridad Nacional, Director de Inteligencia Nacional, Oficiales de Enlace, Analistas de Inteligencia.
Cantidad de personal: 1,000-1,500 personas.

Resumido:

Total desglosado: Entre 49,300 y 74,200 personas necesarias para cubrir todas las áreas de seguridad en la administración provisional.

Presupuesto estimado para mantener este personal por un mes.

De entre 22 a 38 millones de US dolares (superior al promedio mundial) maximo 85 millones.